Aprendiz de Gestión

 Oferta de Trabajo: Marzo 2018

Responsibilidades Clave: La responsabilidad principal de la gerencia de entrenamiento es de participar en la experiencia de entrenamiento, aprender nuevas habilidades, y para demonstrar incremento de la competencia y experiencia con responsabilidades gerenciales. El programa de la gerencia de entrenamiento lo preparará para las decisiones que tomará y las acciones que realizará en las áreas de gestión de personas, de operacion y de comercialización cuando asumes la posicion de gerente de tienda.

• Trabajar con otros gerentes para planificar y dirigir el  trabajo de la organización.

• Ayudar a establecer políticas.

• Evaluar resultados de trabajo.

• Recibir instrucción en el aula sobre temas relacionados con su experiencia rotacional.

• Trabajar en diferentes departamentos para ganar perspectiva.

• Manejar cuentas establecidas para ganar familiaridad.

• Atender evaluaciones periódicas .

• Lograr una calificación aprobatoria en todas la áreas del programa de capacitación en administración para continuar en el programa.

• Participe con la gerencia de la tienda para entrevistar, contratar y capacitar empleados.

• Utilice los informes de la empresa para analizar las ventas, las ganancias brutas y la actividad de inventario.

• Identificar tendencias y recomienda acciones proactivas o correctivas para gestionar situaciones de negocios.

• Informe la actividad del mercado a la administración mediante el seguimiento y el análisis de listas de precios competitivos.

• Trabajar con y a través de la adminstración para dessarollar e implementar acciones que protejan los activos y la rentabilidad de la empresa.

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